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セキュリティーポリシー

情報セキュリティポリシー

当社は、社会保険労務士業を中核としてお客様のニーズに応えてきました。

今後も、お客様にご満足いただけるサービスを提供するために
高度情報化社会における情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り
お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、情報セキュリティ基本方針を定め
当社の情報セキュリティに対する取り組みの指針といたします。

1.社内体制および情報セキュリティポリシーの整備

当社は、セキュリティの維持及び改善のために必要な管理体制を整備し
必要な情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

2.リーダーシップにおける責任および継続的改善

当社の経営者は、本方針の遵守により
当社及びお客様の情報資産が適切に管理されるよう主導します。

3.法令、契約上の要求事項の遵守

当社の従業員は、事業活動で利用する情報資産に関連する法令、規制、規範
及びお客様との契約上のセキュリティ要求事項を遵守します。

4.従業員の取組み

当社の従業員は、情報セキュリティの維持及び改善のために
必要とされる知識、技術を習得し
情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

5.違反及び事故への対応

当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範
及びお客様との契約に関わる違反及び
情報セキュリティ事故への対応のための体制を整備し
違反及び事故の影響を低減します。

個人情報保護に関する基本方針

社会保険労務士事務所 労務サポートで業務に従事するすべての者は
社会保険労務士に課せられた社会的使命を重く受け止め、業務上
当事務所が取り扱う全ての個人情報の適切な保護の重要性を十分に認識し
個人情報に関する法規制等を遵守するとともに、お客様の権利を保護し
その信頼に応えていきます。

また、以下に示す方針を具現化するために
法令、ガイドライン、JIS規格に準拠した
「個人情報保護マネジメントシステム」を構築し
絶えず社会的要請の変化、経営環境の変動、
および最新のITの動向等を認識しながら
当該マネジメントシステムの継続的改善に事務所を挙げて取り組むことによって
さらなる個人情報保護に努めることをここに宣言いたします。

1.個人情報の取得・利用・提供

個人情報は、当事務所が遂行する社会保険労務士法に定める業務
およびそれに関連する業務上ならびに職員の雇用
人事管理上必要な範囲に限定して、収集・利用・提供をします。
また、目的外利用を行わないための様々な措置を講じます。

2.安全対策の実施

個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩
などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ
事業の実情に合致した経営資源を注入し
個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。
また、万一の発生時には速やかに是正措置を講じます。

3.法令・規範の遵守

個人情報保護に関する法令および国が定める指針、その他の規範を遵守します。

4.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

情報主体のニーズ、ITの動向等を含めた当事務所を取り巻く環境の変化を踏まえ
適時・適切に個人情報保護マネジメントシステムを見直し
その改善を継続的に推進します。

5.苦情及び相談への対応

個人情報の取扱いに関する苦情や相談および
ご本人からの個人情報の利用目的の開示、訂正、追加または削除、
利用または提供の拒否に関する依頼を受け付けて
適切、かつ、迅速な対応を行います。


本方針は、当事務所で業務に従事するすべての者に配付して周知させるとともに
当事務所のホームページ(URL)、パンフレットなどに掲載することにより
いつでもどなたでも入手可能な措置を取るものとします。

社会保険労務士事務所 労務サポート 代表 後藤 昌雄  制定日:平成27年5月1日

個人情報の取り扱いについて

後藤労務管理事務所は、
プライバシー・ポリシー(個人情報の保護に関する基本方針)に基づき
以下の方法で個人情報を取り扱います。

【個人情報の利用目的】

当事務所における個人情報の利用目的は以下のとおりです。
取得した個人情報を、利用目的の範囲を超えて使用することはありません。

また、以下の利用目的以外で個人情報を取得する場合には
あらかじめその利用目的を明示いたします。

1.ご本人から直接書面によって取得する場合の利用目的

●クライアント企業のご担当者個人情報

社会保険事務及び給与計算その他社会保険労務士法に定められた業務
及びそれに関連する業務遂行のためのみに利用するものとします。

●採用応募者の個人情報

採用活動に付随する各種連絡(電話・メール・郵送)、採用判断の参考資料
採用応募者の管理および本人確認、その他、各目的に附帯する事項に
利用するものとします。 

●従業員の個人情報

入社時における採用管理、日常における人事・労務管理等に利用します。
(詳細は入社時にお渡しする個人情報の取扱いについて参照してください。)

2.1.以外の方法で取得する場合の利用目的

●受託したクライアント企業の従業員個人情報

社会保険事務及び給与計算その他社会保険労務士法に定められた業務
及びそれに関連する業務遂行のためのみに利用するものとします。 

【個人情報の管理】

個人情報の管理責任者を選任し、その役割を明確にして
管理責任者が適切に個人情報保護に関する活動を行えるように
環境を整備いたします。

【個人情報の提供】

以下の場合を除き、個人情報を第三者に提供することはいたしません。

・法令等により定められている場合。 
・当事務所業務委託先へ業務を委託する場合。 
  なお、この場合次項の「個人情報の預託」に従います。

【個人情報の預託】

当事務所は原則として業務上必要な場合を除き、業務の委託は行いません。
ただし、業務の遂行上やむを得ない場合には
業務委託先に対して個人情報を預託することがあります。

この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し
契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより
お客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。

【個人情報の開示・更新等】

当事務所は、ご本人から直接書面によって取得した個人情報について
お客様ご本人から開示・修正・削除のお申出があった場合
合理的な範囲で開示・修正・削除をいたします。

ただし、他のお客様の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合
または当事務所の業務遂行に著しく支障をきたすと判断した場合は
この限りではありません。
また、法令等に定めのある場合は、当該法令に基づいて適切な対応をいたします。

お問合せ窓口】

お客様の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒453-0856 名古屋市中村区並木2-327-1
社会保険労務士事務所 労務サポート  個人情報保護管理者 後藤 昌雄
社会保険労務士 個人情報保護事務所 SRPⅡ認証
TEL:052‐413‐2272

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