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有給休暇の取得義務化について

有給休暇の取得義務化について

エン・ジャパン株式会社が
有給休暇の取得義務化についてアンケート調査結果を公表しました。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/17179.html

業種や会社によって随分差がある結果になっています。

1.有給休暇の取得が義務化されることをご存知ですか?

 ・内容も含めて知っている 63%
 ・概要を知っている    33%
 ・知らない         4%

2.有給休暇の取得義務化について、どのように思いますか?

 ・非常に良いと思う    23%
 ・まあ良いと思う     50%
 ・あまり良いと思わない  21%
 ・良くないと思う     5%
 

「非常に良いと思う」「まあ良いと思う」の回答理由

 ・有給取得は働く側として当然の権利だと思うので、取得しやすい環境に
  なるのはとても良いことだと思います。(医療関連/30~49名)

 ・法律が施行されなければ休みがとれないような企業にとっては、
  組織体系や業務量の見直しに繋がる良いタイミングだと思う。
  (サービス関連/100~299名)

 ・本来、個々人の自由裁量によるべきですが、取得が進まない現状では
  「義務化」は一助になると考えます。(商社/300~999名)

 ・人口減少時代に対して、働き方を見直すひとつのきっかけと捉えている。
  (メーカー/1000名以上)

「あまり良いと思わない」「良くないと思う」の回答理由

 ・個人の有給の取得予定は不明なことが、多く年間計画が立てにくい。
  さらに、元々休日が多く少人数なので生産性が上がらなくなる。
  (流通・小売関連/1~9名)

 ・有給休暇が10日程度の社員は、5日の有給休暇取得義務により、
  個人の病気等に使える有給休暇が減ってしまう。
  (広告・出版・マスコミ関連/10~29名)

 ・業務内容や勤務状況の改善がされないまま、表向きの有給のみを
  義務化されたところで、サービス残業やサービス出勤、持ち帰り
  残業など、ブラックな形態が増えるだけだと思う。(福祉/100~299名)

 ・翌年に繰り越して長期休暇を取るなどの自由度を奪うことになる。
  (IT・情報処理・インターネット関連/300~999名)

3.「有給休暇の取得」を促進していますか?

 ・促進している    70%
 ・促進していない   24%
 ・わからない      6%
 

取得を促進している業種トップ3

  ・金融・コンサル関連        100%
  ・商社                79%
  ・IT・情報処理・インターネット関連  77%
  

取得を促進していない業種トップ3

  ・広告・出版・マスコミ関連      36%
  ・流通・小売関連           34%
  ・不動産・建設関連          27%
  

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