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パワーハラスメントの防止のために

パワーハラスメントの防止のために

人間関係で悩む人は多いですが、職場においても、人間関係は難しいものがあります。
特にハラスメント問題は労働者が退職したり、病気の原因になるなど深刻です。

今回はパワハラを防ぐために、トップや従業員が実施できることを解説します。
継続は力なりといいますが、取り組みを続けることが大切です。
https://youtu.be/31gkwjlZ-4Q

パワハラの外部相談窓口として、社会保険労務士事務所もご活用ください。

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